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諸城市大洋食品機(jī)械有限公司
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人力資源管理者要做一個(gè)雜家

時(shí)間:2010-1-23閱讀:1577
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人力資源管理者必須是一個(gè)管理的大師,應(yīng)具備財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)、采購、銷售、心理等多方面的知識,也就是說:是一個(gè)雜家。

有人認(rèn)為,如果你不了解這些知識,不懂公司的流程,業(yè)務(wù)部門怎么會(huì)把你當(dāng)回事呢,如果你比他還專業(yè),提供的建議比他還深入,他自然而然會(huì)找你,把你當(dāng)成戰(zhàn)略合作伙伴,否則,你就是一個(gè)打雜的,每天抱著個(gè)制度、理論啊在鉆研,結(jié)果“百無一用是書生”。所以,人力資源管理者一定要加強(qiáng)自身各類知識的學(xué)習(xí),同時(shí)深入了解公司的業(yè)務(wù),只有對公司的整體運(yùn)營有了比較深刻的了解,你才會(huì)意識到業(yè)務(wù)部門開展工作的艱難,理解他們的真正需求,而不是整天 “閉門造車”。
 

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