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制造業(yè)人才缺口大遇上畢業(yè)季“就業(yè)難”,能否兩全?

2022-04-29 11:15:43 來源:食品機械設備網整理 編輯:Jason 閱讀量:9852

  六月即將到來,又有一波高校畢業(yè)生涌入市場,多達1076萬的畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高的同時,“就業(yè)難”的問題再度擺在了人們眼前,但市場真有那么飽和嗎?一個現(xiàn)實的情況是——有人沒活干,有活沒人干,在制造業(yè),這樣的情況尤為明顯。
 


 

  提起制造業(yè),與之相鉤掛的或許是工廠和流水線上日復一日的重復勞作。隨著時代快速發(fā)展,與制造業(yè)崛起時人們把進工廠當成一份好差事不同,現(xiàn)在的年輕人早已不愿意踏進工廠。據(jù)人社部2021年調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在全國范圍內出現(xiàn)“招工難”的前一百個職業(yè)中,有四成左右與制造業(yè)相關,更有專家指出,到2025年我國制造業(yè)人才缺口或將達到3000萬左右。
 
  一邊是逐年增長的畢業(yè)生人數(shù),一邊是逐年擴大的人才缺口,兩者為什么不能實現(xiàn)結合呢?若要回答這個問題,我們或許還得將視線放到制造業(yè)發(fā)展上來。
 
  我們在上文提到了人們對制造業(yè)的基本印象,然而需要注意的是,在技術日新月異的改變中,以勞動密集型產業(yè)為主的制造業(yè)正向著技術密集型轉變,繁瑣、重復的流水線操作其實已經開始了機械化替代。比如在食品行業(yè),清洗設備干燥設備、粉碎設備、灌裝機械、包裝機械,以及各類飲料機械、果蔬機械、面食機械、烘焙機械等,已經在生產線上運轉起來,它們助推著行業(yè)提質增效,成為勞動力的一種補充。
 
  那么,制造業(yè)的人才缺口表現(xiàn)在哪里呢?當各行各業(yè)使用的機器設備越來愈多,生產自動化水平不斷提升,制造業(yè)中所需的勞動力不再只是簡單充當流水線上的“螺絲釘”。上游的機械行業(yè)需要更多的高新技術人才來繼續(xù)推動裝備創(chuàng)新和技術優(yōu)化升級,中游的制造業(yè)生產企業(yè)則需要懂技術的人才來操作和維護生產線,由此增強自身競爭力,為“中國制造”向“中國智造”的轉變提升有力的支撐。
 
  毫無疑問,當下和未來,腦力工作將發(fā)揮更大的作用,成為人才市場的主要需求點。筆者注意到,近日廣東肇慶一家食品機械企業(yè)的招聘中,就指出“注重高尖端專業(yè)技術人才的挖掘和培養(yǎng),設計、制造優(yōu)質的智能食品機械設備”。與此同時,還有一條消息則是“月薪1.4萬招不到機械專業(yè)學生”。結合高校畢業(yè)生人數(shù)來看,這意味著我國專業(yè)性、職業(yè)性的人才缺口很大,加快扭轉和改變人們對進入制造業(yè)就是進工廠的固有印象,培養(yǎng)越來越多的高素質技術工人、技術人才,勢必將成為我國素質教育環(huán)節(jié)的一大重點。

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